ابراهیمی نژاد، مهدی. دهقانی سلطانی، مهدی. فارسی زاده، حسین. و همتی، امین. (1396). تأثیر برندسازی داخلی بر عملکرد برند در صنعت هتلداری موردمطالعه: هتلهای بینالمللی لاله و پارسیان استقلال در شهر تهران، فصلنامه علمی- پژوهشی گردشگری و توسعه، دوره 6، شماره 3، صص 99-80.
افجه، سید علی اکبر. و علیزاده فر، زهرا. (1396). رابطه ادراک از برند کارفرما با نگرش شغلی کارکنان،
مطالعات مدیریت بهبود و تحول، سال 26، شماره 84، صص 73-95.
بیگلو، لیلا. اسگندری، کریم. (1395). طراحی مدل برند کارفرما برای سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر بازاریابی داخلی، مجله مدیریت بازاریابی، شماره 33، صص 11-134.
حیدری، احسان. (1391). بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد برند کارکنان با رویکرد برندسازی داخلی (مطالعه موردی بانک کشاورزی ایران)، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور تهران، دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی.
حمیدیان پور، فخریه. ضیایی بیده، علیرضا. و اردکانی، محمد سعید. (1392). ارائه مدلی جهت بررسی پیامدهای ارزش ویژه برند کارفرما با استفاده از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری، مجله علمی پژوهشی کاوشهای مدیریت بازرگانی، دوره پنجم، شماره نهم، صص 1-20.
حسنقلی پور، طهمورث. ملایری نوریجانی، عزیزمحمد. باباشاهی، جبار. و صادق وزیری، فراز. (1394). تأملی بر جنبه انسانی برند: بررسی تأثیر شخصیت برند سازمان ارتش جمهوری اسلامی ایران بر رضایت سرمایههای انسانی، فصلنامه بهبود مدیریت، دوره 9، شماره 27، صص 79-94.
داودوندی، مجتبی. (1394). بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر مشتری مداری شرکت بیمه ایران، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد واحد خمین.
دلاور، علی. اسدی، رقیه. (1395). کاربرد مدلسازی معادلات ساختاری PLS در تبیین اثرات متغیرهای جمعیت شناختی بر هوش معنوی با میانجیگری بهزیستی ذهنی، فصلنامه اندازهگیری تربیتی، دوره ششم، شماره 22، صص 1-40.
سازمان صنایعدستی، میراث فرهنگی و گردشگری کاشان. (1398). واحد آمار و اطلاعات.
طباطبایی نسب، سیدمحمد. و ماه آور پور، فهیمه. (1396). مدلسازی ساختاری عوامل مؤثر بر شهرت مقصد گردشگری و تأثیر آن بر ارزش ویژۀ برند مقصد (مطالعة موردی: شهراصفهان)، گردشگری شهری، دورة 4، شمارة 1، صص 71-86.
علیزاده ثانی، محسن.
نجات، سهیل. (1395). بررسی تأثیر جذابیت برند کارفرما بر تمایل استخدام نخبگان (مطالعه موردی: شرکتهای زیرمجموعه وزارت نفت)،
مدیریت بازرگانی (دانش مدیریت)، دوره 8، شماره 1، صص 205-228.
عزیزی، شهریار. جمالی کاپک، شهرام. و رضایی، مرتضی. (1391). بررسی ارتباط بین ارزش ویژه برند با همخوانی شخصیت برند و مشتری، بازاریابی نوین، دوره 4، شماره 7، صص 63-81.
مشبکی، اصغر.،
و تقی زاده، امیرحسین. (1398). تأثیر برند کارفرما بر رفتار قهرمان برند: نقش واسطهای هویتسازمانی،
مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره 28، شماره 93، صص 63-91.
محمودی میمند،
محمد. و هرندی،
عطاءاله. (1393). تبیین نقش رفتار شهروندی سازمانی در ارزش ویژه برند مبتنی مشتری،
مجله مدیریت بازایابی،
دوره 9، شماره 23، صص 111-125.
محمدی، جیران. درزیان عزیزی، عبدالهادی. فاخر، اسلام. کافی کنگ، نسرین. (1393). بررسی تأثیر تطابق شخصیتی برند، کیفیت ادراکشده وجهة برند بر وفاداری به برند، راهبردهای بازرگانی، سال بیست و یکم، دوره جدید، شماره 3، صص 37-48.
Aaker, Jennifer. (1997). Dimensions of brand personality. Journal of Marketing Research, 34(3), 347-356.
Afjeh, Seyed Ali Akbar. and Alizadeh Far, Zahra. (2017). The Relationship between Employer Brand Perception and Employee Job Attitudes, Improvement and Transformation Management Studies, Volume 26, Number 84, pp. 73-95 (In Persian).
Alizadeh Thani, Mohsen. and Nejat, Soheil. (2016). Investigating the Impact of Employer Brand Attraction on Elite Employment Tendency (Case Study: Companies Under the Ministry of Petroleum), Business Management (Management Knowledge), Volume 8, Number 1, pp. 205-228 (In Persian).
Aslam, Sumer. (2015). Employer branding and intention to apply by usage of social media in banking sector, Pakistan. International Journal of Scientific & Engineering Research, 6(5), 400-405.
Azizi, Shahryar. Jamali Kapak, Shahram. Rezaei, Morteza. (2012). Investigating the Relationship between Brand Equity and Brand Personality and Customer Consistency, New Marketing, Volume 4, Number 7, pp. 63-81 (In Persian).
Babashahi, Jabbar. Hamidizadeh, Ali. Mohammadnejad Fadredi, Mansoureh. and Seyed Amiri, Nader. (2019). Employer brand; A New Strategy in Attracting Creative Forces Associating Meanings, Organizational Image and Person-Organization Fit in a Mediating Role, Strategic Management Thought (Management Thought), Volume 12, Number 1, pp. 203-221 (In Persian).
Beigloo, Leila. And Esgandari, Karin. (1395). Designing an Employer Brand Model for Social Security Organization with Emphasis on Internal Marketing, Journal of Marketing Management, No. 33, pp. 11-134 (In Persian).
Davvod vandy, Mojtaba. (2015) Investigating the Impact of Internal Marketing on Customer Orientation of Iran Insurance Company, M.Sc. Thesis, Khomein Branch Azad University (In Persian).
Delavar, Ali. Asadi, Roghayye. (2016). Application of PLS structural equation modeling in explaining the effects of demographic variables on spiritual intelligence mediated by mental well-being, Educational
Measurement Quarterly, Volume 6, Number 22, pp. 1-40 (In Persian).
Ebrahimi Nejad, Mehdi. Dehghani Soltani, Mehdi. Farsi Zadeh, Hossein. and Hemmati, Amin. (2017). The effect of domestic branding on brand performance in the hotel industry studied: Laleh and Parsian Esteghlal International Hotels in Tehran. Journal of Tourism and Development. Volume 6, Number 3, pp. 99-80 (In Persian).
Ebrahimi, Elhan. Sadegh Vaziri, Faraz. Nowruzi, Hossein. and Mirzaei, Alireza. (2019). The effect of transformational leadership style on nurses' intention to leave the service: the mediating role of the employer brand, job motivation and organizational commitment, nursing management, Volume 8, Number 2, pp. 35-44 (In Persian).
Foster Carley, Punjaisri Khanyapuss, Cheng Ranis, (2010), Exploring the relationship between corporate, internal and employer branding, Journal of Product & Brand Management, Vol. 19, Iss: 6, pp. 401 – 409
Gómez,
Mar. Lopez,
Carmen. and Molina,
Arturo. (2015) A model of tourism destination brand equity: The case of wine tourism destinations in Spain,
Tourism Management, No 51, pp.210-222.
Hamidianpour, Fakhriyeh. Ziaei Bideh, Alireza. And Ardakani, Mohammad Saeed. (2013). Presenting a Model to Investigate the Implications of Employer Brand Equity Using Structural Equation Modeling Approach, Journal of Business Management Research, Volume 5, Number 9, pp. 1-20 (In Persian).
Hamidizadeh, Ali. Babashahi, Jabbar. Mohammadnejad Fedredi, Mansoureh. (2016). Identifying, Validating and Ranking the Dimensions of Employer Brand Attractions (Case Study: Job Seekers in Qom), Organizational Culture Management, Volume 14, Number 1, pp. 301-321 (In Persian).
Hasan Gholipour, Tahmoures. Malayeri Norijani, Aziz Mohammad. Babashahi, Jabbar. and Sadegh Vaziri, Faraz. (2015). A Reflection on the Human Aspect of the Brand: Investigating the Impact of the Brand Personality of the Army of the Islamic Republic of Iran on Human Capital Satisfaction, Management Improvement Quarterly, Volume 9, Number 27, pp. 79-94 (In Persian).
Heilmann, P. Saarenketo, S. Liikkanen, K. (2013). Employer branding in power industry. International Journal of Energy Sector Management, 7(2), 283-302.
Heydari, Ehsan. (2012). Investigating the Factors Affecting Employee Brand Performance with Internal Branding Approach (Case Study of Bank Keshavarzi Iran), M.Sc. Thesis, Payame Noor University of Tehran, Faculty of Administrative Sciences and Business Management. (In Persian).
Kashan Handicrafts, Cultural Heritage and Tourism Organization. (2019). Statistics and Information Unit. (In Persian).
King Ceridwyn, Murillob Enrique, Lee Hyemi (2017) The effects of generational work values on employee brand attitude and behavior: A multi-group analysis. International Journal of Hospitality Management, 66: 92–105.
KUŞÇU1, Aslı. And YOLBULAN OKAN, Elif. (2010). A exploratory study on the dimension s of employer brandıng. Temmuz, 34(9), 119-130.
Mahmoudi Meymand, Mohammad. And Harandi, Ataollah. (2014). Explaining the Role of Organizational Citizenship Behavior in Customer-Based Brand Equity, Journal of Retrieval Management, Volume 9, Number 23, pp. 111-125 (In Persian).
Mohammadi, Jeiran. Darzian Azizi, Adolhadi. Fakher, Eslam. Kafi Kong, Nasrin. (2014). Investigating the Effect of Brand Personality Matching, Perceived Quality and Brand Image on Brand Loyalty, Business Strategies, 21st Year, New Volume, No. 3, pp. 37-48 (In Persian).
Mohammadnejad Federdi, Monsoureh. Hamidizadeh, Ali. Babashahi, Jabbar. (2016). The Impact of Employer Badge on Employee Retention: Organizational Identity, Job Satisfaction and Organizational Commitment in the Role of Mediator, Development Management Process, Volume 29, Number 2, pp. 47-70 (In Persian).
Morgan,
Nigel. & Pritchard, A
nnette. (2014) Destination reputations and brands: Communication challenges,
Journal of Destination Marketing & Management, Vol 1, No 3, pp.1-1.
Mosely, RICHARD. (2007). Customer Experience, organizational culture and Employer brand, Journal of Brand Management, 15(2), 123-134.
Moshabaki, Asghar. and Taghizadeh, Amir Hossein. (2019). The Effect of Employer Brand on Brand Champion Behavior: The Mediating Role of Organizational Identity, Improvement and Transformation Management Studies, Volume 28, Number 93, pp. 63-91 (In Persian).
Reza Doust, Mehdi. Irani, Hamidreza. Hamidizadeh, Ali. (2016). The effect of employer brand on employee retention by considering the mediating variables of involvement and organizational citizenship behavior, Journal of Brand Management, Volume 4, Number 8, pp. 65-94 (In Persian).
Rezvani, Mohammad Reza. Mehrnia, Siran. (2013). Customer-centered brand equity modeling based on mixed promotion elements (Case study: Dairy companies operating in the Tehran market, Consumer Behavior Studies, Volume 1, Number 1, pp. 17-31 (In Persian).
Sartain,
Libby. and Schumann,
Mark . (2006) Brand from the Eight Essential to Emotionally connect your Employee to your buisness, E book, ISBN: 978-0-470-41955-7.
Tabatabai Nasab, Seyyed Mohammad. and Mahvarpour, Fahimeh. (2017). Structural modeling of factors affecting the reputation of the tourism destination and its effect on the brand equity (Case study: Isfahan), Urban Tourism, Volume 4, Number 1, pp. 71-86 (In Persian).
Terglav, Katja. Maja, Koneˇcnik. Ruzzier, and Robert, Kaˇse. (2016). Internal branding process: Exploring the role of mediators in top management's leadership–commitment relationship. International Journal of Hospitality management, 54, 1-11.